インターンシップ
コンサルティング
受け入れてはみたものの、何をさせればよいか分からない。
学生にも会社にも残るインターンシップを、設計からご一緒します。
こんな課題はありませんか
受け入れは決まったものの、学生に何をさせればよいか決まっていない。
募集をかけても学生が集まらず、予定した人数に届かない。
実施はできたが、参加した学生が採用につながっていない。
クレコムが選ばれる理由
中身から一緒に組み立てます
何日間で、どんな業務を任せ、誰が見るのか。学生に手応えが残り、現場の負担が過剰にならない線を探しながらプログラムを設計します。
自社で学生とつながっています
長期インターン特化のプラットフォーム「Internpath」を自社で運営しています。募集をかけてから探し始めるのではなく、日頃から学生と接点を持っています。
採用までを見据えます
実施して終わりにしません。参加した学生とどう関係を続け、本選考へどうつなぐか。新卒採用支援と同じ担当が一貫してご相談に乗ります。
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。実施するかどうかを検討している段階でも構いません。
目的と体制の確認
何のために実施するのか、現場に割ける時間はどれくらいかを伺います。ここで無理のない規模を見極めます。
プログラムの設計
期間、任せる業務、メンターの役割、評価の仕方までを具体的に組み立てます。
学生の募集・受け入れ
募集要項の作成から告知、応募者対応までお手伝いします。実施中のご相談にも対応します。
振り返りと採用への接続
参加者の反応と現場の負担を振り返り、次回に反映します。採用につなげる場合はその設計もご一緒します。
対応領域
- プログラムの設計
- 目的の整理／期間・日数の設定／任せる業務の切り出し／到達目標の設定
- 学生の募集
- 募集要項の作成／「Internpath」への掲載／告知／応募者対応・面談
- 受け入れ体制の整備
- メンターの役割づくり／現場向けの説明／フィードバックの仕方／評価シートの用意
- 採用へのつなぎ込み
- 参加者との関係づくり／本選考への案内／新卒人材採用支援との連携
- 対象となる形態
- 短期インターンシップ／長期インターンシップ／1dayの仕事体験
よくあるご質問
Q初めて実施します。何日くらいが適切ですか。
A目的によって変わります。会社を知ってもらうことが目的なら1日から数日、実務を任せて見極めたいなら数週間以上が向いています。現場に割ける時間から逆算してご提案しますので、まずはご相談ください。
Q学生に任せられる業務が思いつきません。
Aよくいただくご相談です。日々の業務を伺いながら、切り出せる部分を一緒に探します。特別な仕事を用意する必要はなく、実際の業務の一部を体験してもらう形が学生にとっても手応えになります。
Q学生が集まるか不安です。
A弊社は長期インターン特化のプラットフォーム「Internpath」を自社で運営しており、日頃から学生と接点を持っています。募集要項の書き方によって集まり方は大きく変わりますので、その部分からお手伝いします。
Q採用につなげたいのですが、可能ですか。
A可能です。ただし参加者をそのまま選考に乗せるより、実施中の関わり方から設計する方が結果につながります。新卒人材採用支援と合わせてご相談いただけます。
まずはお気軽にご相談ください
実施するかどうかを検討している段階で構いません。
まずは目的とご事情をお聞かせください。
お電話でのお問い合わせ 03-6225-2721