エキスパート人材採用

募集を待つだけでは、出会えない人がいます。
管理職・専門職・有資格者の採用を、要件の整理からお手伝いします。

こんな課題はありませんか

求人を出しても、求める経験を持つ人からの応募が集まらない。

どんな経験や資格を持つ人を採るべきか、社内で意見がまとまらない。

良い方に出会えても、条件が折り合わず決まらないことが続いている。

必須の条件と、あれば望ましい条件を切り分けます。要件を欲張ると候補は一気に狭まるため、何を優先するかを決めるところから始めます。

今すぐ転職を考えていない方にも、条件次第で関心を持っていただけることがあります。求人を待つだけでなく、こちらから接点をつくります。

報酬や役割など、当事者同士では切り出しにくい話を間に入って調整します。入社後の齟齬を防ぐため、迷いは事前に解消しておきます。

フォームまたはお電話でご連絡ください。募集の可否を検討している段階でも構いません。

任せたい役割、組織の状況、報酬の範囲を伺い、求める人物像を具体化します。

経歴書とあわせて、なぜこの方をご紹介するのかをお伝えします。

面談の日程調整から条件のすり合わせまで、間に入って進めます。

入社後も双方の状況を伺い、早い段階での認識のずれを防ぎます。

Q通常の人材紹介とはどう違うのですか。

A求人にご応募いただいた方をご紹介するのが通常の流れですが、専門性の高い職種では応募自体が集まりにくいことがあります。そうした場合に、要件の整理からこちらでの人材の掘り起こしまでを含めてお手伝いするのがこのサービスです。

Qどんな職種に対応していますか。

A管理職やマネジメント層、専門職・技術職、有資格者などが中心です。特定の経験を必須とする職種もご相談いただけます。対応可否は職種によりますので、まずはお問い合わせください。

Q求める人物像が固まっていません。

Aその状態からで構いません。むしろ要件を細かく決めすぎると候補が極端に狭まるため、任せたい役割から逆算して、譲れない条件とそうでない条件を一緒に整理します。

Q採用が決まらなかった場合はどうなりますか。

A費用の発生条件は契約内容によって異なります。ご相談の段階で明確にご説明しますので、不明な点はお気軽にお尋ねください。

求める人物像が固まっていない段階で構いません。
任せたい役割を伺うところから始めます。

お電話でのお問い合わせ　03-6225-2721